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Inps informa di aver pubblicato il piano operativo per l’attuazione delle Linee Guida sulla “Politica della Parità di Genere in INPS

Con il messaggio numero 1307 del 29 marzo 2024, l’Inps informa di aver pubblicato il piano operativo per l’attuazione delle Linee Guida sulla “Politica della Parità di Genere in INPS”, finalizzato a gestire in modo efficace le iniziative e gli interventi a favore della parità.

Il documento promuove la parità di genere come obiettivo fondamentale dell’istituzione, mirato a realizzare, monitorare, misurare e valutare i risultati raggiunti in diverse aree tematiche come assunzioni e carriera, equità salariale, genitorialità e cura, conciliazione lavoro-vita privata, prevenzione di abusi e molestie, promozione e creazione di politiche organizzative che riflettano l’importanza della parità di genere.

Gli indicatori delle politiche di parità di genere sono di natura qualitativa (area cultura e strategia, area governance, area processi di risorse umane, area tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro) e di natura quantitativa (area governance, area tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro, area equità retributiva per genere, area opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda).