Il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) è un insieme di misure organizzative, tecniche e procedurali implementate da un’azienda o ente per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. L’obiettivo principale del SGSL è quello di prevenire gli infortuni e le malattie professionali, migliorando costantemente le condizioni di lavoro e la gestione dei rischi. Questo sistema si basa su una serie di norme e linee guida internazionali, tra cui la ISO 45001, che fornisce un framework per l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo di un SGSL.
Componenti principali di un SGSL:
- Politica di Sicurezza: La dichiarazione d’intenti dell’azienda riguardo alla sicurezza e salute sul lavoro, che stabilisce obiettivi e impegni specifici.
- Pianificazione: Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e determinazione delle misure di controllo necessarie. Include la definizione di obiettivi di miglioramento e la pianificazione delle attività per raggiungerli.
- Attuazione e Operatività: Implementazione delle misure di controllo dei rischi, formazione e sensibilizzazione dei lavoratori, gestione delle emergenze, e comunicazione interna.
- Verifica e Monitoraggio: Controllo e monitoraggio continuo delle prestazioni del SGSL tramite audit interni, analisi degli incidenti e riesami periodici.
- Revisione e Miglioramento: Valutazione periodica del sistema da parte della direzione per garantire che rimanga adeguato ed efficace, e per identificare opportunità di miglioramento.
Secondo i dati raccolti da INAIL, le aziende che adottano un SGSL registrano una significativa diminuzione degli incidenti rispetto a quelle che non lo implementano: gli infortuni diminuiscono in media del 22,6% per indice di frequenza e del 29,2% per gravità, con riduzioni importanti anche in settori ad alto rischio come quello delle costruzioni edili (Fonte INAIL).
Benefici dimostrati dai dati INAIL:
- Riduzione degli infortuni: Le statistiche mostrano una diminuzione degli infortuni sul lavoro nelle aziende con un SGSL attivo, grazie a una migliore identificazione e gestione dei rischi.
- Miglioramento della salute dei lavoratori: Le condizioni di lavoro migliorano, riducendo l’incidenza di malattie professionali.
- Aumento della consapevolezza e della formazione: L’implementazione di un SGSL comporta una maggiore sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza e salute, e una formazione continua che migliora le competenze e la responsabilità individuale.
- Efficienza operativa: Una gestione strutturata della sicurezza porta anche a una maggiore efficienza operativa, riducendo i tempi di inattività dovuti a incidenti e migliorando il morale dei lavoratori.
- Conformità normativa: L’adozione di un SGSL aiuta le aziende a rispettare le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, riducendo il rischio di sanzioni.
Colligo Ingegneria può svolgere un ruolo fondamentale nell’assistenza alle aziende per l’implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) fornendo un supporto completo e integrato alle aziende per l’implementazione e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più sicuro e conforme alle normative.
