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Linea guida Sistema di Gestione per la Parità di Genere e KPI

Nuova edizione UNI/PdR 125 2026

A gennaio 2026, UNI e Accredia hanno pubblicato la nuova edizione della brochure “UNI/PdR 125 – Frequently Asked Questions – Indirizzi applicativi per la UNI/PdR 125”, aggiornando e sostituendo integralmente le versioni del 2024 e del 2022.
Il documento costituisce oggi una linea guida ufficiale per le aziende e le organizzazioni che intendono implementare il Sistema di Gestione per la Parità di Genere, fornendo indicazioni chiare e pratiche per la valutazione dei KPI e l’applicazione efficace delle politiche di equità di genere.

La tua organizzazione è pronta ad allinearsi alla nuova UNI/PdR 125:2026?

Elementi chiave della nuova brochure UNI/PdR 125

  • KPI – La nuova edizione fornisce indicazioni precise su come selezionare e misurare gli indicatori di performance relativi alla parità di genere, con esempi concreti di metriche utilizzabili in diversi contesti aziendali.
  • Chiarezza sulle responsabilità – Vengono definiti ruoli e responsabilità nell’attuazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, garantendo una migliore governance interna.
  • Linee guida operative – La brochure contiene suggerimenti pratici su processi, strumenti e metodologie per l’implementazione delle politiche di equità di genere, con focus su formazione, reclutamento e gestione dei talenti.
  • Integrazione con sistemi aziendali esistenti – Indicazioni su come integrare il Sistema di Gestione per la Parità di Genere con altri sistemi di gestione (ISO, compliance e qualità), per un approccio coordinato e coerente.


La brochure UNI/PdR 125 rappresenta uno strumento fondamentale per chi desidera:

  • comprendere come applicare correttamente il Sistema di Gestione per la Parità di Genere;
  • valutare e monitorare gli KPI legati alla parità di genere;
  • aggiornarsi sulle novità normative e sulle migliori pratiche per le organizzazioni certificate.
Sistema di Gestione per la Parità di Genere e KPI

Per le aziende che vogliono rafforzare le proprie politiche di diversity & inclusion, la nuova edizione UNI/PdR 125 è un riferimento imprescindibile, garantendo un approccio strutturato e conforme agli standard più recenti.

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