STEF è il leader europeo nella logistica del freddo per i prodotti alimentari, con una presenza capillare in tutta Europa e numerose sedi operative in Italia. Il gruppo si occupa del trasporto, dello stoccaggio e della distribuzione di alimenti a temperatura controllata, servendo aziende dell’agroalimentare, della GDO e della ristorazione. STEF si contraddistingue per l’attenzione alla sicurezza, alla sostenibilità e alla formazione continua dei propri collaboratori, elementi centrali per garantire standard qualitativi elevati e la piena conformità normativa.
Per un’azienda strutturata come STEF, la sicurezza sul lavoro rappresenta un valore imprescindibile. Nel 2024, il gruppo ha voluto rafforzare ulteriormente il proprio impegno attraverso un ampio programma di formazione rivolto a tutto il personale operativo e tecnico. L’obiettivo era duplice: fare crescere le competenze in materia di sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08, sviluppare capacità specifiche legate alle procedure aziendali e garantire la piena preparazione delle squadre di emergenza, così da migliorare l’efficacia operativa. Un’ulteriore sfida era rappresentata dal coordinamento di un’attività formativa su larga scala, in modalità flessibili e accessibili, capace di rispondere alle esigenze delle singole sedi, valorizzando le differenze organizzative e operative di ciascuna filiale.
Colligo Ingegneria ha progettato ed erogato per STEF un piano formativo strutturato e articolato, in grado di rispondere alle esigenze del cliente in termini di contenuti, modalità e tempistiche. Nel corso del 2024 sono state realizzate 153 aule di formazione, suddivise tra incontri sincroni online, in presenza e moduli asincroni, per garantire la massima accessibilità e continuità operativa.
Sono stati formati oltre 894 dipendenti su:
Il progetto ha previsto anche l’impiego di piattaforme digitali e software dedicati, per agevolare la gestione dei percorsi formativi e rendere l’apprendimento più interattivo e mirato. Ogni corso è stato disegnato su misura, tenendo conto delle esigenze operative di ciascuna sede, garantendo così un reale impatto sulla quotidianità lavorativa.
Il progetto ha portato a un rafforzamento concreto della cultura della sicurezza all’interno del gruppo STEF. I partecipanti hanno acquisito maggiore consapevolezza del proprio ruolo e delle responsabilità legate alla sicurezza, dimostrando un alto livello di coinvolgimento e soddisfazione. L’approccio formativo flessibile e su misura ha permesso di raggiungere in modo efficace le diverse sedi operative, migliorando l’integrazione dei protocolli di sicurezza, l’organizzazione interna e la reattività in caso di emergenza. Inoltre, grazie alla personalizzazione dei contenuti, si è ottenuto un miglioramento tangibile dell’operatività locale: ogni filiale ha potuto beneficiare di una formazione calata sulle proprie specificità, aumentando l’efficienza e la coerenza con gli standard aziendali.
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In STEF la formazione è sempre stata un elemento importante nel quale si è sempre voluto investire. Risponde ad una esigenza specifica sentita dai nostri collaboratori come elemento primario e ugualmente, per la nostra società, un elemento distintivo che ci permette di creare cultura, quella che consideriamo la cultura di STEF. Con Colligo abbiamo avviato un proficuo rapporto di collaborazione e di partnership che grazie alla professionalità e preparazione dei loro consulenti e docenti, ci sta accompagnando in questo cammino di propagazione culturale per noi essenziale