2021-Colligo-ingegenria-logo-500x

Quali sono le implicazioni per la sicurezza e la salute dei lavoratori con l’intelligenza artificiale?

L’adozione dell’intelligenza artificiale (IA) nei luoghi di lavoro ha suscitato notevoli preoccupazioni in merito alla sicurezza e alla salute dei lavoratori. Il movimento “Non siamo robot” promosso dai lavoratori di Amazon durante la loro campagna di sindacalizzazione evidenzia queste preoccupazioni, soprattutto per quanto riguarda gli ambienti di lavoro altamente automatizzati. Secondo l’EU-OSHA (2022), le principali […]

Formazione Obbligatoria e Aggiornamento del Preposto: Adempimenti e Sanzioni

In linea con la recente riforma legislativa, la Legge di conversione n. 215/2021 del Decreto Legge n. 146/2021 ha introdotto importanti modifiche riguardanti la formazione e l’aggiornamento del preposto in materia di sicurezza sul lavoro. Secondo il nuovo comma 7-ter dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008, le attività formative per i preposti devono svolgersi interamente […]

Riduzione del Tasso Medio per Prevenzione (OT23) Anno 2025

INAIL ha presentato il nuovo Modello OT23 per il 2025, studiato e progettato per potenziare ulteriormente le misure di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali sul posto di lavoro. Questo modello offre indicazioni chiare sulle azioni che le aziende possono intraprendere nel corso del 2024 per ridurre il tasso medio di tariffa per la […]

Il ruolo del Documento Unico di Regolarità Contributiva

Il ruolo del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è fondamentale nei rapporti economici tra aziende e enti pubblici e privati. L’ottenimento del DURC è non solo è necessario a dare evidenza della regolarità contributiva dell’impressa, ma è anche di fondamentale importanza per partecipare ad appalti, usufruire di benefici e sovvenzioni comunitarie, godere di benefici […]

Inps informa di aver pubblicato il piano operativo per l’attuazione delle Linee Guida sulla “Politica della Parità di Genere in INPS

Con il messaggio numero 1307 del 29 marzo 2024, l’Inps informa di aver pubblicato il piano operativo per l’attuazione delle Linee Guida sulla “Politica della Parità di Genere in INPS”, finalizzato a gestire in modo efficace le iniziative e gli interventi a favore della parità. Il documento promuove la parità di genere come obiettivo fondamentale […]