Inclusione e diversità: best practices e servizi per le aziende che guardano al Futuro

Promuovere l’inclusione e valorizzare la diversità è oggi fondamentale per la crescita sostenibile e l’innovazione delle imprese. Per costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso, le aziende possono adottare pratiche come politiche di selezione trasparenti, formazione sui bias inconsci, flessibilità organizzativa e strumenti di ascolto attivo.

La Certificazione ISO 20121: sostenibilità degli eventi

sostenibilita-degli-eventi Colligo Ingegneria

La certificazione ISO 20121 è uno standard internazionale per la gestione sostenibile degli eventi, che aiuta organizzatori, aziende e enti a pianificare e realizzare eventi riducendo l’impatto ambientale, promuovendo l’inclusività sociale e garantendo una governance responsabile. Adottarla consente di ottimizzare le risorse, ridurre i rifiuti e migliorare la reputazione, rispondendo alla crescente domanda di eventi etici e sostenibili.

Nuove normative sul Trasporto dei Rifiuti

consulenza gestione rifiuti Bologna

Dal 13 febbraio 2025, tutte le imprese che gestiscono rifiuti dovranno emettere il Formulario di Identificazione dei Rifiuti (FIR) in formato cartaceo con vidimazione digitale, come previsto dal RENTRI. Anche le aziende non obbligate a iscriversi al registro dovranno digitalizzare i formulari tramite registrazione sulla piattaforma.

Sostenibilità e Sicurezza sul Lavoro: Un Legame Inaspettato e Fondamentale

Qual è il punto di incontro tra “sostenibilità” e il mondo della salute e sicurezza sul lavoro? Sebbene possano sembrare due ambiti separati, sono in realtà profondamente interconnessi. La sostenibilità sta ridefinendo i paradigmi della sicurezza e della salute sul lavoro, offrendo una nuova prospettiva che va oltre il semplice rispetto dei requisiti normativi, e […]

Inps informa di aver pubblicato il piano operativo per l’attuazione delle Linee Guida sulla “Politica della Parità di Genere in INPS

Con il messaggio numero 1307 del 29 marzo 2024, l’Inps informa di aver pubblicato il piano operativo per l’attuazione delle Linee Guida sulla “Politica della Parità di Genere in INPS”, finalizzato a gestire in modo efficace le iniziative e gli interventi a favore della parità. Il documento promuove la parità di genere come obiettivo fondamentale […]