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SOSTENIBILITÀ

ISO 304 15:2021 – Diversità e inclusione

Partendo dalla consapevolezza delle diversità presenti all’interno delle organizzazioni, rappresentate in molteplici forme quali età, genere, razza, etnia, cultura, capacità, disabilità, religione, e status socio-economico, ci impegniamo per un’approccio inclusivo alla gestione delle risorse umane. L’obiettivo è favorire un ambiente di lavoro aperto e flessibile, in grado di sfruttare appieno i vantaggi della diversità, garantendo un’efficace ed equa gestione delle esigenze dei collaboratori. 

La norma ISO 30415:2021 ci permette di valutare le caratteristiche della diversità all’interno dell’azienda e di adottare un approccio sistemico per gestire e promuovere l’inclusione. 

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